расчет численности административно-управленческого аппарата по формуле розенкранца

mt = (500 1) + (3000 0,5) + (300 3) = 2900 ч.2. Расчет коэффициента необходимого распределения времени:Кнрв= 1,3 1,12 1,1 = 1,6.3. Определение расчетной численности персонала:Чр = (2900 / 1920) 1,6 = 2,4 человека; принимаемая численность - 3 человека, с условием дополнительной загрузки данной группы сотрудников по выполнению смежных задач.Задача 5.4.2.3Исходные и постановка задачи. На основе имеющихся исходных необходимо рассчитать численность персонала по . Формула для расчета численности персонала и его последовательность приведены в методических указаниях к решению задачи. Виды работ по обслуживанию агрегата Время выполнения операции, ч Количество операций за смену Загрузка агрегата 0,02 60 Контроль рабочего процесса 0,08 120 Выгрузка агрегата 0,03 60

Решение1. Расчет суммарного времени выполнения работ:

2. Расчет коэффициента необходимого распределения времени: Кнрв = ( , учитывающий времени на дополнительные работы) х ( , учитывающий времени на отдых сотрудников) х (коэффициент пересчета явочной численности в списочную).3. Определение расчетной численности административно-управленческого персонала:

где n - количество видов организационно-управленческих работ, определяющих загрузку подразделения или группы сотрудников;тmi - среднее количество определенных действий (расчеты, обработка заказов, переговоры и т.п.) в рамках i-го вида работ за установленный период (например, за год);ti - время, необходимое для выполнения одного действия в рамках i-го вида организационно-управленческих работ;T - одного сотрудника согласно трудовому договору (контракту) за соответствующий промежуток календарного времени, принятый в расчетах;Kнрв - коэффициент необходимого распределения времени.Приведем последовательность расчета численности персонала по имеющимся исходным .1. Расчет суммарного времени выполнения организационно-управленческих работ:

3. Расчет времени, необходимого для выполнения производственной программы:для работы А:Тпр = (1430 / Кв) = (1430 100) / 104= 1375 ч;для работы Б:Тпр = (1250 / Кв) = (1250 100) / 105 = 1190,5 ч.4. Определение расчетной численности производственного персонала по видам работ:для работы А:Чпер = 1375 / 432,5 = 3,2 человека;принимаемая численность персонала - 3 человека;для работы Б:Чпер = 1190,5 / 432,5 = 2,8 человека;принимаемая численность персонала - 3 человека.Задача 5.4.2.2Исходные и постановка задачи. На основе имеющихся исходных , представленных в таблице, необходимо рассчитать численность административно-управленческого персонала, используя метод Розенкранца. Организационно-управленческие виды работ Количество действий по выполнению вида работ Время, необходимое для выполнения действия, ч Расчет денежной наличности 500 1 Учет доходов-расходов предприятия 3000 0,5 Расчет сводного финансового 300 3 Годовой времени одного сотрудника (согласно контракту) - 1920 ч;Коэффициент, учитывающий времени на дополнительные работы, - 1,3;Коэффициент, учитывающий времени на отдых сотрудников, - 1,12;Коэффициент пересчета явочной численности в списочную -1,1.Формула для расчета численности персонала и его последовательность приведены в методических указаниях к решению задачи.Методические указанияДля расчета численности административно-управленческого персонала по методу Розенкранца используется следующая формула:

Практикум: управление пособие персоналом учеб. организации. процент и дивиденды КИС:Бюджетирование - инструмент ресурсного планирования для крупного и среднего бизнеса. Финансовый анализ на базе Excel